CONSELL - LAURA CASADO ADVOCADA
Consell Laura Casado
18/10/2022
Si l'empresa on treballes et vol acomiadar:
En primer lloc, t'han de comunicar amb una carta d'acomiadament i ha de quedar acreditada la rebuda, ja sigui mitjançant un burofax, un buromail, burosms... el cas, és que ho ha de notificar per escrit.
El dubte és: s'ha de signar la carta?
El fet de signar la carta, no vol dir que la carta de l'empresa no tingui efecte. De la mateixa manera, el fet de signar-la, no vol dir que hi estiguis d'acord.
Signar-la o no, no et priva de reclamar aquest acomiadament via judicial.
Et recomano, signar-la i si no hi estàs d'acord, fes constar "rebut, no conforme", i recorda demanar una còpia.
La reclamació judicial tant d'un acomiadament com de l'import derivat d'aquest, és un dret que té el treballador.
Cal també, verificar que la carta d'acomiadament és correcta, i si l'acomiadament és procedent o improcedent.
En primer lloc, t'han de comunicar amb una carta d'acomiadament i ha de quedar acreditada la rebuda, ja sigui mitjançant un burofax, un buromail, burosms... el cas, és que ho ha de notificar per escrit.
El dubte és: s'ha de signar la carta?
El fet de signar la carta, no vol dir que la carta de l'empresa no tingui efecte. De la mateixa manera, el fet de signar-la, no vol dir que hi estiguis d'acord.
Signar-la o no, no et priva de reclamar aquest acomiadament via judicial.
Et recomano, signar-la i si no hi estàs d'acord, fes constar "rebut, no conforme", i recorda demanar una còpia.
La reclamació judicial tant d'un acomiadament com de l'import derivat d'aquest, és un dret que té el treballador.
Cal també, verificar que la carta d'acomiadament és correcta, i si l'acomiadament és procedent o improcedent.